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CS 운영현황 대시보드

이 페이지에서 찾을 수 있는 것

CS 운영현황 / CS 대시보드 / 오전보고 / 마감보고 / 상담사 실적 / 디비분배 / 인바운드 통계 / 아웃바운드 / 일별 통합실적 / 간격일 / CS 팀 / KPI

CS팀(상담사)의 운영 현황을 종합 모니터링하는 대시보드입니다. 매일 오전/마감 보고, 상담사별 실적, 인바운드/아웃바운드 분석, DB 분배, 간격일 추적 등 12개 탭으로 CS팀 활동 전반을 확인할 수 있습니다. 실장/관리자가 매일 1회 이상 확인하는 운영 핵심 화면.


화면 구성

영역 위치 내용
상단 헤더 화면 위 월 선택 (운영월 기준)
탭 메뉴 헤더 아래 12개 탭 (가로 스크롤)
본문 가운데 선택된 탭 내용 (표 / 차트 / 카드)

12개 탭 상세

오전보고

오늘 오전 시점의 신청 / 콜 / 예약 / 내원 현황 종합. 실장이 매일 아침 확인.

마감보고

당일 마감 시점의 종합 보고. 실적 마감 보고서로 사용. - 신청 건수, 콜 처리, 상담예약, 내원완료, 시술 완료, 매출 등

상담사실적

상담사별 한 달 실적: - 신청 / 콜 / 상담예약 / 내원완료 / 시술 / 매출 / 동행자 수 - WI#27 fix로 동행자 카운트 정확화 (csDashboard와 booking-stats 통일)

일별실적

일자×실적 표. 한 달치 일별 추이 확인.

디비분배

TM 상담사에게 신청자(리드) 분배한 실적. - 분배 일자별, 상담사별, 채널별

최종분배결과

DB 분배 결과 누적. 누가 얼마나 받았는지.

아웃바운드

아웃바운드(OUT) 채널 전용 실적: - 광고/이벤트 외 영업 활동 결과 - WI#22 fix: 팀목표 OUT 비율 변경 시 ALL 비율 자동 갱신 안 함 (수기 비율 보존)

인바운드

인바운드(IN) 채널 전용 실적: - 환자 직접 신청 (이벤트 페이지)

상담사일별실적

상담사 × 일자 크로스 매트릭스.

일별 통합실적

인바운드 + 아웃바운드 통합 일별 추이.

간격일

환자가 신청 → 상담예약 → 내원 → 시술까지 걸린 일수 분석.

설정 (StaffInfoTab)

  • 상담사 마스터 등록/수정
  • 팀목표 설정 (월별 목표 입력)
  • 근무 일정 관리

팀 필터 (3가지)

옵션 의미
ALL 인바운드 + 아웃바운드 전체
OUT 아웃바운드만
IN 인바운드만

→ 상담사실적 / 일별실적 등 대부분 탭에서 사용.


셀 색상 (목표 대비 달성률)

색상 달성률 의미
🟢 초록 ≥ 100% 목표 달성
🟡 호박 80% ~ 100% 목표 근접
🔴 빨강 < 80% 목표 미달

→ 한눈에 어떤 항목이 부진한지 식별 가능.


:material-cube-toolbox: 자주 쓰는 동작

시나리오 1 — 매일 오전 실적 확인 (실장)

매일 오전 9시 실적 확인 루틴

  1. CRM > CS 운영현황 대시보드 진입
  2. 오전보고 탭 (디폴트 또는 첫 탭)
  3. 어제 마감 / 오늘 오전 진행 상황 확인
  4. 색상 표시(🟢🟡🔴)로 부진 항목 빠르게 식별
  5. 상담사 미팅 시 자료로 활용

시나리오 2 — 상담사 월간 실적 평가

월말 상담사 평가

  1. 상단 월 선택 = 평가 대상월
  2. 상담사실적 탭 클릭
  3. 상담사별 신청/콜/예약/내원/시술/매출 비교
  4. 동행자 수 컬럼 확인 (WI#27 fix로 정확)
  5. 엑셀 다운로드로 평가 자료 추출

시나리오 3 — 채널별(IN/OUT) 비교

인바운드 vs 아웃바운드 효율 비교

  1. 아웃바운드 탭 또는 인바운드 탭 별도 확인
  2. 채널별 신청→내원 전환율 비교
  3. 간격일 탭에서 평균 신청→내원 일수 확인
  4. 마케팅 채널 ROI 분석

시나리오 4 — 상담사 일별 실적 추이

특정 상담사 일별 등락 분석

  1. 상담사일별실적 탭 진입
  2. 행=상담사, 열=일자 매트릭스
  3. 색상으로 부진 일자 식별
  4. 클릭 시 해당 일자 신청자 상세로 이동 가능

시나리오 5 — 팀목표 설정 (관리자)

월별 팀목표 입력

  1. 설정 탭 진입 (Level 1~2 권한)
  2. 월별 목표 입력:
    • 신청 / 콜 / 상담예약 / 내원 / 시술 / 매출 등
    • OUT/IN/ALL 별도 입력
  3. 저장 → 다른 탭의 색상 판정 기준이 됨

→ WI#22 fix (2026-05-01) 적용 후 OUT/IN 비율 변경 시 ALL 비율은 수기 입력 보존. 자동 덮어쓰기 안 함.


권한별 차이

기능 권한
CS 대시보드 조회 (모든 탭) 🟢 모든 직원
팀목표 / 상담사 마스터 설정 🔴 Level 1~2
상담사 평가 자료 엑셀 다운로드 🟢 모든 직원 (개인정보 마스킹 적용)
디비 분배 변경 🟡 Level 1~2 관리자 (관리자)

→ 조회는 모두 가능, 설정 변경은 관리자.


자동 검증 / 통계 정확성

WI#27 fix (2026-05-01)로 모든 통계 페이지가 동일한 동행자 카운트 기준 사용:

페이지 패턴 상태
CS 대시보드 (모든 탭) leads.has_companion + companion_count ✅ 정확
상담사별 예약통계 (별도 페이지) 동일 패턴 ✅ 정확 (work-item 27)
마케팅 대시보드 동일 패턴 ✅ 정확

→ 같은 기간 다른 페이지와 비교해도 동행자 수 일치.


자주 발생하는 문제 / FAQ

Q1. 색상이 모두 빨강인데 왜요? A. 팀목표가 너무 높게 설정됐거나, 월 초라 누적 실적이 적어서. 월말로 갈수록 색상 변화 확인. 또는 설정 탭에서 목표 조정.

Q2. 상담사실적과 마감보고 숫자가 달라요. A. 다음 항목 확인: - 팀 필터 (ALL / OUT / IN) 같은지 - 월 선택 같은지 - 마감보고는 당일 시점, 상담사실적은 월간 누적

Q3. WI#22 OUT/IN 변경 시 ALL이 안 따라가요. A. 정상 동작입니다. WI#22 Phase 3 fix 적용 후 자동 계산 OFF — ALL은 수기 입력값 보존. OUT 또는 IN 변경 시 ALL을 직접 다시 입력해야 합니다.

Q4. 동행자 수가 다른 페이지랑 안 맞아요. A. WI#27 fix 후 모든 페이지 통일 (leads.has_companion + companion_count). 안 맞으면 fix가 PROD에 반영 안 된 상태일 수 있음. #dev 문의.

Q5. 디비 분배 화면에서 분배 결과가 이상해요. A. 디비 분배 변경은 Level 1~2 관리자 권한 필요. 잘못된 분배는 관리자가 정정.

Q6. 인바운드/아웃바운드 분류 기준이 뭐예요? A. leads.source 컬럼: - inbound: 환자 직접 신청 (이벤트 페이지) - outbound: 클리닉이 외부 영업 / 광고 외 채널

Q7. 간격일 평균이 너무 높아요. A. 신청→내원이 오래 걸린 케이스가 많을 수 있음. 리콜 관리에서 미예약 환자 follow-up 강화 필요.

Q8. 상담사일별실적이 비어있어요. A. 해당 상담사 본인 배정 신청자가 없거나, 콜 입력이 없는 상태. 디비 분배 확인.

Q9. 엑셀 다운로드 시 어떤 데이터가 포함되나요? A. 현재 탭에 표시되는 데이터. 상담사 이름, 환자 이름(부분 마스킹), 콜/예약/내원 수치 등.

Q10. 모바일에서도 볼 수 있나요? A. 가로 스크롤로 가능하지만 표가 많아 PC 권장. 12개 탭이라 모바일은 한 번에 볼 수 있는 정보가 제한적.


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